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有限会社DROP.の女性の口コミ

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回答者: 女性/ パブリシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:
映画という大きな集団制作の中の最後の仕事、世の中に作品を送り出す重要な仕事です。
企画立案から撮影、編集作業と多くのスタッフの苦労によって作り上げられた作品が、いかに多くの人に見てもらえるかはこの仕事にかかっています。

舞台挨拶に集まったお客さんの映画を待ち望む表情や、満足気に劇場を後にする表情を見送ると、エンターテイメントの一端を担っているのだという気持ちで次も頑張る気力になります。
最初は1つの作品を受け持つと、かなりの作業量があるように感じますが、ルーティーンとしてやるべき作業と作品特有の宣伝プランに沿った作業のバランスをうまくとることができれば
どうしたらより映画について深く考えることができ、やりがいとなるはずです。

回答者: 女性/ パブリシティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:人生=仕事と言っても過言ではないワークライフバランスです。完
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:主に映画を扱っていますが、最近はTVアニメ作品も担当させていただくこ
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:いろんなジャンルの作品を通じて、ターゲットの見極めはもちろん
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:趣味を仕事にしたいと思い、「普通に映画が好き」と
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:以前より女性スタッフが多く在籍しているので、女性特有の悩みなど
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
オフィス環境:小さいオフィスですが、1人ずつのデスクは広めに配置されておりますの
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く在籍しているので、女性特有の悩みなども気軽に
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:映画好きで、若いスタッフが多い職場です。雑談かねて、最近見
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制となっています。土日・祝日で勤務が発生した場合は、
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回答者: 女性/ パブリシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく勤務できる環境だと思います。性別によってハンデを感
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではありません。入社した際に、新卒で入社した方、中途で入社した
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回答者: 女性/ パブリシティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:大きな会社に比べると自己負担が多いです。(交通費や携帯の通信代など)大
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