回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 38万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
給与は直近24ヶ月の平均単価を計算して、それをもとに社内独自の給与計算を行なって給与を決定する。が、詳細な計算方法等は不明。24ヶ月間同じ単価で働き続けても一応昇給はあったので余計に謎。
そこが不明瞭なのがずっと不満点であった。
賞与は上記で計算した給与の1ヶ月分を支給。
なので年収は月給×13の値となる。
還元率は昨今の高還元率を謳うses企業と比べると低いし、24ヶ月の平均で給与を決定しているようなので、単価が上がった違う現場に入ってもその単価が反映されるまでのタイムラグが大きく、単価上昇即給与反映の会社と比べて満足感が低い。
評価制度:
詳細な計算方法は明かされないが直近24ヶ月間の現場単価が給与に反映されるとのことなので、実力主義といえば実力主義。
給与は直近24ヶ月の平均単価を計算して、それをもとに社内独自の給与計算を行なって給与を決定する。が、詳細な計算方法等は不明。24ヶ月間同じ単価で働き続けても一応昇給はあったので余計に謎。
そこが不明瞭なのがずっと不満点であった。
賞与は上記で計算した給与の1ヶ月分を支給。
なので年収は月給×13の値となる。
還元率は昨今の高還元率を謳うses企業と比べると低いし、24ヶ月の平均で給与を決定しているようなので、単価が上がった違う現場に入ってもその単価が反映されるまでのタイムラグが大きく、単価上昇即給与反映の会社と比べて満足感が低い。
評価制度:
詳細な計算方法は明かされないが直近24ヶ月間の現場単価が給与に反映されるとのことなので、実力主義といえば実力主義。