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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日本法人では教育・研修制度が存在していない為、現場で必要に応じてスキルを磨く事になる(そもそもポジション採用がほとんどなので、基本的なスキルは取得済が前提ではあるが)。カスタマーオンサイト勤務がほとんどなので、配属先によって得られる知識・スキルは異なってくる。技術的な面よりもインド人社員との共同作業によって、人間的な面で修練出来るだろう。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】割と自由にサーバを使わせてくれるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非常に安定してない。ほとんどの日本人社員は2〜3年程度で辞めてしま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
雇用の安定性:雇用については、よっぽどの事がない限りは、社員を守ってくれる会社だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日もゴルフやマラソンなど、プライベートで付き合いたくない人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ワールドワイドで展開してお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:やりがいについては、個人に任せられつい部分も多くあるので、非常に多くあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社内ポータルからイーラーニングツールを使い、英語やプロジェクトスキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:新入社員研修はインドで行われます。そこで、最新のソリューションやプロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の裁量によるところが大きいのでやりがいはあります。顧客と案を複数く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社の案件が多いです。請負案件もありますが、数をこなさないとし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:社外で受けられるような研修が社内で受けられると、もっと研修を受ける機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:社内ではあまり研修はありません。社内の研修を受ける際は、他の部門の人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休みです 有休も仕事に支障がなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
会社の安定性:まだ新しい会社でもあるので、今後に期待する部分はおおきいです。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務している部署による部分もあるが、個人の予定を重視してワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:きちんと、協定を守る習慣、指導が行われている。 残業代について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社統合したばかりでもある為、統一的な人事評価ができているのかは疑問が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:外資系の会社であるため福利厚生は不安 年金の面やもろもろ不安である その点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、教育•研修はほとんどありません。自ら人事に掛け合い、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】語学関連ではセミナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のランクと一致しているかが不明。 業界として、もう少し高くても良いと
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3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:最近、ベネフィットプランが導入され、個人が望むプランを選択しやすい環境
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3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長性・将来性:個人の成長については、各自の努力による部分が多いですが 、環境的に
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3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:担当した業務については、自らの意見を伝えながら進める事ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】会社自体から知識やスキルを実に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗をしたとしても自分自身でリカバリや代替策を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】一応、数年後とに担当プロジェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】語学官営のセミナーなどがあるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用で、すでに仕事があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】一応双方の評価があるが、私は入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】英語や日本語(海外組に)などの言語系のサポートはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】顧客から頼りにされているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】あまり新しい現場に行かせてくれないので
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