回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスはないです。ただ、年２回の社員総会と四半期ごとの全体会にて表彰をされた社員に対しては賞金が入ります。
評価制度:
昇給は２回です。基本的には能力に見合った形で評価され、上がりやすい評価制度だと思います。
老若男女問わず実力で評価されるので、若いうちからマネージャーになっている人もいます。
ボーナスはないです。ただ、年２回の社員総会と四半期ごとの全体会にて表彰をされた社員に対しては賞金が入ります。
評価制度:
昇給は２回です。基本的には能力に見合った形で評価され、上がりやすい評価制度だと思います。
老若男女問わず実力で評価されるので、若いうちからマネージャーになっている人もいます。
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回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー
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