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株式会社AllAdsの女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社です。経営陣とも話す機会が多く、若手の意見も聞いてくれる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり仲が良いと思います。
ここまで仲が良い会社はあまりないのでは、と思うくらい仲が良いです。
ただ、体育会系とかではないので強制的に参加しなければいけない飲み会とかはないです。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤することはないです。ただ、平日の残業時間はかなり多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないです。ただ、年2回の社員総会と四半期ごとの全体会にて表彰
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:会社からの指定の距離範囲内に住んだ場合、家賃補助が出ます。そのため、近
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:男女問わず平等に評価されていると思います。なので、女性でも活躍
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助制度、通勤手当、25Uまでの引っ越し手当、書籍購入制度、その他
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:ロジック立てて事業を進めている事業の弱み:どちらの部署も一点特化して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい若い雰囲気組織体制・コミュニケーション:役員と
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:学べる環境はある働きがい:人がいいので会
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーカラーが強く、ゴリゴリやりたい人に向い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に何回かはインセンティブで3~30万の報酬があるが、大したインパクト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】広告事業は、アフィリエイトに特化しており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】風土は仕事偏重。両立を支援するよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言い合っているのはほぼ見たこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】まったくない・・・ オフィスもせまくダサい、清潔感が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】育成はOJT100%。2つの事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】いたって普通、特徴的なものはない。しいて挙げられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果。どんな会社でも同じかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動多数。野球部、フットサル、自転車部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】日常的に意見を言える、と言うか意見なければいても価値な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ポジションによる。ビギナー(入社したて)は定型的業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常時。営業とシステムとデザイナーとアシスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】成長意欲が高く、キャリアイメージを描い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修、あとはOJTが全てというくらい。回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どの部署も相談しやすい。社員数多くなり、役職者も多くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当クライアント、プロジェクトベースで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。年齢、性別一切関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】超チャレンジしやすい。チャレンジし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜はノー残業DAY。36協定を超えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。個人商店はいない。採用、評価において
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。中途6〜7割ほど。年齢、バック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ベンチャー志向の人にとっては働きやすい(やりがいの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ポジションによる。管理職以上は月1回は経営
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