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株式会社Ａ１テックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
23件株式会社Ａ１テックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ａ１テックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ａ１テックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月27日
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション統括
2.3
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年05月03日
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区九段南２−３−２７あや九段ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトによるシステム移行やメンテナンスがあれば...
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4.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目2-2名古屋丸紅ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特に残業が多い訳ではなく、必要な時に必要な...
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3.1
東京都千代田区神田小川町３−３ＨＦ神田小川町ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】公式発表だと50%くらい。私もそれくらい...
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2.6
福岡県福岡市中央区天神１−１５−３２天神ＭＴビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:客先での業務が主のため、勤務時間は客先に依存する。そのため、...
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3.7
東京都港区芝公園２−６−３芝公園フロントタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する案件部署によって、異なる印象。基本的に定時で上がれる...
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−３ＭＭパークビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:請負契約メンバーは、健全。派遣契約メンバーは、派遣された先に...
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3.3
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度と言われるものは、まったく存在しないので、満足などと...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町１−５ＰＭＯ日本橋江戸通
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマ
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間40分休憩時間が業後に30分ある休暇について...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−７−１８日総第１８ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制が採用されています。コアタイムが設定されているた...
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2.9
東京都中央区八丁堀１−９−６吉半八重洲通ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本完全週休2日制ではあったが、月に一回、土曜日に勉強会とい...
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株式会社Ａ１テックのカテゴリ別口コミ（23件）
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株式会社Ａ１テックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
配属された現場によります。管理職はほとんど休みなく働いている人もいた印象でした。業界の特徴と言ったらそれまでかもしれませんが、休日出勤や夜勤も当たり前でした。それを改善しようという動きはあまり見受けられず、若い世代は休職者も多かったです。