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株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを519件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：やる気があって他OP(オペレーター)よりも知識があれば簡単に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育研修についていえば、業務内容の割に期間が短く、あっという間に現場

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：おそらく、電話応対でのマナーは学べると思います。コールセンタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育研修度自体は、コンプライアンスや業務知識などしっかり教えてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：ASV(アシスタントスーパーバイザー)以上がOP(オペレータ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：SV(スーパーバイザー)以上でないと特に設定する事はない。人数が多い為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：他の人より知識をつければ役職がつく。更新面談を必ずしてくれる。雰囲気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：SV以上でないと勉強会はない。ASVにも勉強会があっていいと思う。(

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：詰め込みしきの研修制度はいいかげんにしてくれと言いたいです。１台のパ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：マニュアルが多すぎて、立ち上げ当時からいないと理解しがたい。昨日OK

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】一応、はじめの一週間は研修、次の一週間は見学、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：昇進、昇給は一切なし。やりがいはなくなる。正社員野郎は昼休みはたたくさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】はじめの一週間は研修で東京電力について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】1週間の概要の講義、1週間のOJTがあった。少

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】福島の人たちの声を生で聞けて、何と無く安心出来ました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】正社員の言われたことをやるだけ。事務作業オンリー。毎日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特になし。特に女性の契約社員が過半数以

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:事前の研修はかなりしっかりしていると思いますが、学校の授業の

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しのルーティンワークが基本なので、そうい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：社員がやらない分、ほとんどの仕事を任されるので逆に自分自身で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：請け負う仕事内容によると思います。最初に請け負っていた仕事は管理者もし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：大人数が一度に入ってきて、約10日程の研修期間があります。個人の状況

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:お客様のお困りごとを深く理解するスキルが身についた働きがい:

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】制限はある中で、自己申告での休み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月19日

成長・キャリア開発：研修期間はありますが、その後、直ぐに実践型で業務につくので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：コールセンターという仕事柄、感謝の言葉をいただいたときには何よりやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：与えられた範囲ではありますが、自己責任で仕事が出来ます。自分が関わった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司と部下という立場をわきまえた上で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に対応するスキルがある程度は必要なので、それを身に着けていき、ス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修には時間をかけて、丁寧にや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携帯電話の使い方を電話ごしにユーザーに教える部門だったが、トークスクリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：研修は必要に応じて、かなるきめ細かくおこなわれます。知識の定着に向け

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：正直、やりがいはあまり感じられません。強いて言えば、社員が業務知識もや

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：毎月のテスト、モニタリング、また個別面談などで能力の評価もあ

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成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】そういうのはなかったプ... 続きを見る

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会社名	株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kddi-ca.com
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館９Ｆ

従業員数	108名
設立年	2003年
資本金	150百万円
代表者	米田健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2860件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1088件)

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