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株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを506件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの目標達成のためだが、仕事は個人で取り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】コールセンターでのアウトバウンドなので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長したと実感できない、そのときだけで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】わりと寛容だと思う。失敗した場合は、注意される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ない。支店長はたまに。あとは社員。基本的にSV、ASV

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】架電するリストは、SVや、リーダーが出して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほぼ上司が決める。スケジュールがあわないな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。スクリプト通りやるのが満点と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ない。一緒に仕事をするのは、SVとリーダーと仕事をして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：原発事故の保障相談室へ派遣されましたが、無駄な研修ばかりで現実のは乖

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社会経験も教育もろくに受けていない者達

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】どちらとも言えない。ある程度は自由にやらせてもら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードが遅すぎる。責任をとりたがらず

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談出来る人もいるが少ない。信頼して話

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】クライアントからの要望にあわせ、上司が大枠

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】クレーム対応とSVA認定試験。コール

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量が与えられる環境か】派遣は、派遣。社員は社員といったように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】まぁまぁ多い。審査方や協議方、拠点など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】GM会議、リーダーミーティング、品質ミーティング、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々くらい。オペレーターの管理や育成、研修、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果などとの概念はなく、個人で成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。社員がミスをしてもスーパーバイザーやオ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】コールセンターのため、専用端末使用。スキルu

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】まったく無い、そのような

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】派遣会社の担当者が事務的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】実際に同じセンター内では無い。拠点長やマネージャー層止

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】派遣社員を差別・蔑視する風潮がとても強い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は、しっかりしていると思う。特に一番最初の導入期は、他にひけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ストレスのたまる仕事ではあると思います。いかに周囲とうまくやっていける

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】色々な人とのコミュニケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】初めて取り組む仕事は、始めに研修を行っ

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働きがい:営業としての仕事のやりがいは、常に流行の最先端にアンテナを張... 続きを見る

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会社名	株式会社ＫＤＤＩエボルバコールアドバンス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kddi-ca.com
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館９Ｆ

従業員数	108名
設立年	2003年
資本金	150百万円
代表者	米田健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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