回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
仕事内容にもよりますが、残業はほとんどないと思います。
担当業務により、納期が近い場合などは仕事に追われることもありますが、それでも２０～２１時にはオフィスに誰もいなくなります。
帰りづらい雰囲気はありません。
必ず参加しなければならない社内イベントも多くありません。
社員が参加しているイベントとしては、歓送迎会のほか、ハッカソン、ＮＴＴグループのマラソン大会などがあります。
多様な働き方支援：
社員にＰＣやＷｉｆｉを貸与して、リモートワークも実施できる環境です。
実際に新型コロナの影響で全社員リモートワーク期間もありました。
システム障害時などはリモートでメンテナンス作業を行うこともあります。
有給休暇も１時間単位で取得することができ、野球観戦やコンサートに行く際などの場合は、少し早く帰ることもできます。
仕事内容にもよりますが、残業はほとんどないと思います。
担当業務により、納期が近い場合などは仕事に追われることもありますが、それでも２０～２１時にはオフィスに誰もいなくなります。
帰りづらい雰囲気はありません。
必ず参加しなければならない社内イベントも多くありません。
社員が参加しているイベントとしては、歓送迎会のほか、ハッカソン、ＮＴＴグループのマラソン大会などがあります。
多様な働き方支援：
社員にＰＣやＷｉｆｉを貸与して、リモートワークも実施できる環境です。
実際に新型コロナの影響で全社員リモートワーク期間もありました。
システム障害時などはリモートでメンテナンス作業を行うこともあります。
有給休暇も１時間単位で取得することができ、野球観戦やコンサートに行く際などの場合は、少し早く帰ることもできます。
株式会社ＨＡＲＰの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＨＡＲＰの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金制度は、確定拠出年金制度（401k）が導入されています。
インフルエンザ予防接種の補助、扶養親族の健康診断補助などの福利厚生制度があります。
商工会議所や健保組合の福利厚生メニューは適宜案内してくれます。
その他の福利厚生制度は会社の方針で無駄な福利厚生にお金を使うより給与アップに集中したいという方針のようです。
オフィス環境：
札幌駅、大通駅ともに近く、オフィスビルは地下歩行空間直結です。
オフィス内は、Alexaから音楽が流れていて、リラックスした雰囲気で仕事ができると思います。
ＰＣ環境は整っており、営業マンであれば、ＳＩＭで接続できるモバイルＰＣが配布されており、営業先でも仕事ができるようになっています。
開発技術者には、新型のワークステーションやモニター２枚が配布され、アプリケーション開発に必要なスペックをもった環境で開発作業をすすめることができます。
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