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株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
グループ会社で技術に関しては保守的。上は積極的に新しい技術を取り入れようと動くが、予算の関係や今で上手くやってるから別に必要あるのか？など、下の者は冷ややかな感じ。

組織体制・コミュニケーション:
上司の良し悪しは結構差がある。社員同士のコミュニケーションは上辺で、あまり相談できるほどの仲では無く、当たり障りなくという他人行儀な感じ。

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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、インハウスでもあり比較的受身的。組織体制・
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月09日
企業カルチャー・社風:親会社ありきなので、本体（お客様）の意向がすべて、という姿
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に沿って作業に徹する会社、です。良くも悪くも主
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 女性/ Webマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風：今の会社になってからは新卒採用がないため、ほぼ中途社員で構
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月02日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジは会社としてもバックアップしてくれ
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口コミ投稿日：2022年01月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月02日
企業カルチャー・社風:あくまでも親会社から得た仕事をしているため自由に仕事が進め
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:部署ごとでの風通しは良さそうですが別の部署とはほぼお話しし
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