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株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:
キャリアシートに希望やビジョンは記載するが、会社が組織的に社員のキャリア形成に真剣に取り組んでいると思えない。

働きがい:
給与が良いので我慢しているが、仕事は細かいチェックフローが多すぎて、モチベーションや働きがいを感じる業務や制度がない。このままでは若手で優秀な人材は一生定着しない。昔からいる年齢層高い層が定年退職したら会社終わりそう。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Web事業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:万年人不足で困っているので、(どこの会社でもそうですが)雑用

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格手当も新設され、キャリア開発にも力を入れ始めている。働き

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回答者：女性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発：部署にもよるが、会社として、業務として、新しいことへのチャレ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:総合職採用でジョブローテーションがあると聞いていたが、部署に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：仕事の成果が、WEBサイトや雑誌など、形になってお客さまに届きますので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：専門職制度が無くなり、「全員スペシャリストでジェネラリストを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学のスキル】これは担当業務や部署による。海外とのや

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】例えば、ウェブサイトを構築する部門で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】日本航空の宣伝広告およびそれに付随

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あくまで日本航空の一部の機能が独立した

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の成長の目標となるような人】インハウスという特色上、優

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ノウハウ共有などの情報交流】あくまでも部門による。クリエイティブ職で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【プレゼンや商談など、他人に考えを伝える機会】プレゼンや商談なども他社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩に指導してもらえる環境か】日本航空としての規範や規則に関

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【早くから責任や裁量が与えられる環境か】二十代から十分に独り立ちして活

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】誰もが知る企業でクオリティの高いサービスを配

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とりあえずは大規模サイトの経験はつめると思います。ポジションにもよりま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】大規模プロジェクト等にも関わる機会がある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】納期は決まっているのに、決済が通らないため正式な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しづらい。新しいことを提案しても、前例

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】大規模サイトの運用にたずさわれる点はやりがいを感じ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしづらい。新しい技術

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。予算規模にもよるが、多数の承認が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プロジェクト管理やコミュニケーション

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】担当した案件の反響が大きかったり、過去の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】手掛けたキャンペーンの反応

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会社名	株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーション
業界	その他（その他）
URL	https://www.jalbrand.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	65名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	有本正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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