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アベールソリューションズ株式会社の入社前とのギャップ
3.4
40件
アベールソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アベールソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アベールソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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3.3
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはこの会社としての方針、やりたい事を感じていたが、結...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと入社時に期待していたことがあまりないので、何とも言え...
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3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどの営業活動が新規でテレアポから納品まで全部営業稼働で...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:アットホーム、ざっくばらんと言ったところか。しかし、業界特有...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。入社前のインターンシップがあった...
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3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般
入社理由:たまたま。給料体系が明確で自由にやらせてもらえるとのことだっ...
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3.5
大阪府大阪市中央区内平野町3−1−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲームサービス開発室
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はクリエーティブでオープンなイメージがあったが、入社後...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバ
入社時の期待と入社後のギャップ:部活動についてやたら勧められたが、入ってみると思ってるのと違...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一DB事業本部CS部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多少のギャップはあれど、残業が思ったより多いくらい...
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3.1
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと多国籍で自由な会社かと思ったが、外国籍を多く入れている...
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アベールソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
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アベールソリューションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ インフラシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスセクター/ テクニカルコンサルタント
自身がやりたいことご積極的にできるし、いままでの経験を大いに利用でき貢献がかなりでき、やりがいを感じることがてきると感じたたため。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは、中途入社、リモートが多いせいか積極的なグループでの会話する機会を設けるというポリシーではない感じがする。