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ヤマトマネージメントサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
67件
ヤマトマネージメントサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ヤマトマネージメントサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマトマネージメントサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
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埼玉県幸手市緑台1−19−11
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勤務時間・休日休暇:平日は比較的勤務時間内で終えることが多いですが、土日は婚礼が...
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3.3
鳥取県鳥取市若葉台北6−1−1JCB鳥取ソリューションセンター内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
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3.1
岡山県岡山市北区下中野1222−7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、1ヶ月単位で休みが決まる。
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2.1
大阪府大阪市西区南堀江1−18−4OsakaMetro南堀江ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 回送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:事前に、この日の何時からこの日の何時まで稼働できますと申請す...
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1.1
東京都文京区大塚5−9−2新大塚プラザ7F
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3.1
大阪府大阪市西区北堀江1−1−18
その他・その他
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス提供責任者
勤務時間・休日休暇:基本残業はありませんが、役職に就くとそれなりに残業は出てくる...
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2.5
東京都港区赤坂2−14−5Daiwa赤坂ビル4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるが、とりにくいはとりにくい。私のところは優しい方が...
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4.0
東京都新宿区西新宿8−1−2PMO西新宿13F
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東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア4F
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進本部/ なし
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ヤマトマネージメントサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
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ヤマトマネージメントサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスは悪いです。優秀な人にはどんどん仕事がのしかかり、辞めていきます。
多様な働き方支援:
全社的にリモートワークを進めていますので、週2,3の割合で出来ます。中にはリモート率90%以上の方もいます。