回答者： 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与、賞与、各種手当は基本的に他社と同じを会社として志している とのことで 人事評価方法も 他社と同じように評価を２段階くらいにして 公平になるような評価になっています
評価制度:
上司 と部門長の２人に昇格 昇進はかかっているので ２人いれば妥当かと思われます. ３６０℃評価（部下 チームメンバーからの評価コミ）ではないです
給与、賞与、各種手当は基本的に他社と同じを会社として志している とのことで 人事評価方法も 他社と同じように評価を２段階くらいにして 公平になるような評価になっています
評価制度:
上司 と部門長の２人に昇格 昇進はかかっているので ２人いれば妥当かと思われます. ３６０℃評価（部下 チームメンバーからの評価コミ）ではないです