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回答者：男性/ 店舗メンテナンス手配/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:
資格や研修など、希望すれば補助も検討するとのお話はありました。ただ直属の上司から「この資格は仕事に役立つ」などというような話は聞けず、自分で調べないといけない状態でした。

働きがい:
店舗や企業の修繕依頼を受付、作業員を手配する業務が主だったので、困っていることを素早く解決したり改善提案ができるため、そこにやりがいを感じられれば働きがいにつながります。

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

働きがい:全国チェーン店の運営を支えているため、「この店のトイレ詰まりを直した」

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:店舗の設備(水回りや電気系、業務用家電)などの知識が身につく

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回答者：男性/ おぺれー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:業務量が多く常に電話がなり続けているため、業務量は多いがまわ

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:機器や設備に関する研修はあった働きがい:ワークライフバランス

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実している為、少しずつ仕事に慣れていくことが可

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一オペレーション部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:クレーム対応ができるようになりました。本当に自分の案件や他人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：専門的知識を習得するための自主的な学習や資格取得を応援する制度がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：業務量に関しては、かなり多いのでそれらを裁いている内に1日が終わります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：私たちの仕事はただ単純に故障している物に対して業者を手配するというだけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アナログなやり方で時間がかかり、短調な仕事ではあるがボリュームが多いた

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会社名	シンプロメンテ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.shin-pro.com/shinpro/
所在地	東京都品川区東大井２−１３−８ケイヒン東大井ビル３Ｆ

従業員数	137名
連結従業員数	181名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	内藤秀雄
決算月	2月
上場年	2013年
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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