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回答なし

回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業展望:単なる人材サービスにとどまらず、機械保全トレーニングセンターの運営やフ
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回答者: 男性/ 設備保全係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:派遣先の工場によると思います自分がいた派遣先では女性の方は育児
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:セールス系の部門ではスタッフのキャリアアッププランを就業スタッフと二人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、有給も自分の仕事管理をしっかりしていれば取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:悪かったです。会社が成長する時期でもあったのですが、どんどん
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回答者: 男性/ 既存法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:JCアカデミーという研修はありますが、私は新人研修を受けた覚
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:転勤が多い特徴から、拠点・エリアをまたいだ交流も見
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ MGR

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:余り有効なものはありません働きがい:ワークライフバランスをし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:衛生管理者の資格や、派遣検定の受験の、支援制度があります。(
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ MGR

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:社宅:入社、転勤から3年間は社宅制度がありますが、3年以降は全額給与控
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:ある訪問先でのこと。「君、当社へ訪問するならソーラーの知識はあるんだろ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総合的に実力主義ではないかと感じています。20代でも活躍できる場は存在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企業規模が小さい会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業で実績を上げればそれなりの評価をされるので、ハードだけれ
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回答者: 男性/ 既存法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:4月に年俸が通知され、それを12等分した金額が毎月給与として入金されま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
オフィス環境:地域の主要駅から近く、電車・バス等、交通の便が良いところにあると思
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:・転勤者は寮費補助あり・退職金は在籍3年以上経過者が対象になる・ベネフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:配属される事務所にもよりますが、休日に休みが入ることもしばし
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回答者: 男性/ 設備保全係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員なので、昇給・賞与はありません評価制度:本人の頑張り次第では、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:そもそもこの会社自体に女性社員が少ないので、女性が全く居ない部
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回答者: 男性/ 設備保全係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:寮がある事は聞いたことがないので、寮は無いと思います。オフィス環境:派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】自由な業務にができる反面管理ができていないという、状況が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:人材ビジネスならではの、就業先を斡旋する事によりスタッフ生活のレベル上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:法律に関しては、さわりだけでも専門の部署の方が必ず来訪し研修をします
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】製造派遣、セールス派遣につ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取っている人もいるし子どもが体調を崩してしまった場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:最近は女性て役職がある社員もいる。休暇は上司も積極的に取ってい
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社長含め各取締役、執行役員との距離は近く話しやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合はフレックスタイム制なので、自分の裁量でスケジュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 17万円 0万円 0万円
年収 215万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回あるか無いか、賞与はありません。業績に応じてインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:建物によりますが、脆い建物は地震等の損壊が若干見られます。駅チカの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:会社の大半の売上が製造派遣、請負なので、人さえいれば売上が上がる等の感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規事業等の公募もするが、実際に採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】尊敬できる上司はいませんで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休みで基本的には自身の時間を作りやすい。業務の都合(
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