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株式会社RJCの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社RJCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社RJCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社RJCへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月13日
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町2−3−7アーバンエース北浜ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に気さくな社員が多い印象なので、上司や同僚とは話しやす...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2−3−2南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:交流はチームの数人と朝礼で話すくらいで、その他の交流はなし上...
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3.1
宮城県仙台市青葉区中央3−2−1青葉通プラザ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フルーリモートのため、ほとんど接点なし。必要最低限。ダイバー...
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3.2
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したければできるとおもう。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1−18−18東急不動産恵比寿ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は社員旅行やイベントがあったため他部署との交流...
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3.8
東京都新宿区市谷八幡町11−1市ヶ谷八幡町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期的に社内の先輩主催で勉強会を実施しており、全体として成長...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やさしい人が多く、エンジニアの能力も比較的高いので、働きやす...
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2.8
東京都大田区西蒲田8−4−13井門西蒲田第二ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い。職場は静かだった。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−38F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。定年間近の方たちのやる気がない(業務中に...
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2.9
東京都品川区西五反田1−1−8NMF五反田駅前ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常にコミュニケーションを重視する会社ですので、社員間の仲は...
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株式会社RJCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般
社内試験や研修が用意されており、エンジニアとしてスキルアップする上での挑戦する機会は多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度帰社日があり、そこでは別の現場に配属されているメンバーとの交流の機会があります。また、管理職とメンバーで1on1を行う時間があり、現場での悩みや相談、目標設定などを行う機会があります。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく未経験から活躍されています。