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株式会社RJCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。ただし特に資格を取るための研修は存在しない。
社内資格が存在しそれに対しての研修はある。ただし、社内研修は平日の業務時間後に行われ残業時間もつかない。

働きがい:
意見を聞いてくれる会社のため、やりたいことを伝えればそれに近い業務に当ててもらえる可能性は高い点。
役職に付けば新人と共に現場を出ることもでき、メンバー管理やタスク管理の経験も出来る。

口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:未経験から現場レベルのエンジニアになる上での研修が充実してい
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:入社後Javaを中心に研修してもらえるので、未経験としてはい
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】これはすばらしい。研修はオリジナルで充
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】当然ですが、会社の業務に絡めることが必要です。その枠か
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:規模が大きすぎてポジションが上がらないとお客様と直接はなせません。当然
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】各グループのリーダーが相談にのってくれます。研修後は次
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:もっと種類があればとは思います。でも、いろんな希望を出せば柔軟に対応
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:月に一度の帰社日が中心です。やってみたいことを皆で決めることもありま
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口コミ投稿日:2017年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
教育・研修:・入社直後にはRJC独自のJava研修があるため、初心者でもJava
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:未経験からエンジニアになった経歴を持つ役員が未経験者の為に作り込んだ
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口コミ投稿日:2017年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:・入社直後に受講するJava研修で、Javaに対してのスキル
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口コミ投稿日:2017年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
働きがい:・エンジニアとして去年より確実にレベルアップしていることを実感している
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:入社時研修が比較的しっかりとしていた。最初のうちは先輩社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】現在技術サイトを作成しており、グループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクト内でチーム分けされてその中で仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】出向での勤務なので、現場に寄る。全く経験がない人とも突
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】JavaやServletの研修があります。現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出向での勤務なので、現場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】案件立ち上げとリリースのスケジュールは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】協力会社なので現場による。自社で入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】あまりない。現場リーダーに気を使い、会社と現場との関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人はたくさんいます。他業種から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。社長や経営陣はほとんどが管理業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】出向での勤務なので報告書で申告し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまり会うことはない。全体集会や忘年会など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】経験があまりない場合は研修で教えてもらえるので、働
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