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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの回答者別口コミ（8件）

  • 営業事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年09月12日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月17日
  • 営業事務 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年07月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの職種別口コミ（57件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（24件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年10月06日
福利厚生：総務担当者がしっかりしているので、福利厚生関連はいい。
飲み会は、一部会社から出る場合もあるが基本、自腹。
なので、参加不参加はかなり自由。
社長が出席するときは、半強制で出席させられるが、でると楽しい。
ゴルフ部は一時無くなっていたが、また復活した。
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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇は年に数回は必ず取得が原則のため、多忙な部署でない限りは休める。逆に取得していないと管理職を通じて休むように促されるほど。仕事の調整さえつけば、融通も着けやすい。

多様な働き方支援:
コロナ後はリモートワークは正社員のみ可能。非正規(派遣やシニア雇用など)はいかなる理由があっても取得不可。
時短勤務雇用は今後は減らす模様。
副業は禁止。
ただし、フレックス制度を導入したため、早く来て早く帰ることが可能。

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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
業務内容は新しいことに挑戦するというよりは、淡々と同じことを繰り返す。部署内は言いたいことを言い合えるが、良くも悪くも縦割りのため、全体で問題の先送りをしがち。

組織体制・コミュニケーション:
あんていきごうひとお部署によるが社員同士のコミュニケーションは良好。安定して定年まで働きたい人が多いためか、穏やかな人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用は積極的に行っている。だが、男性優位の職場のため、考え方が偏っている印象。

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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
女性の働きやすさ:
どちらかというと男性優位の社風だが、少しずつ女性管理職を増やす傾向にある。
だが、まだまだ女性はお手伝い程度のポジションのように感じる。優秀な方が多いが、男性管理職がそれを活かしきれていない印象を受ける。
子持ちのママさんはフレックス制度を活用して何とかやっている。

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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
成長・キャリア開発:
女性のキャリア開発は今のところ見込めない。資格取得は会社が推進しているもののみ手当が出る。

働きがい:
安定して同じ内容の業務を淡々とこなすことにやりがいが感じられる。

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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多種多様な業務を経験させてもらった。

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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
事業の強み:
既存事業においての蓄積されたノウハウ。

事業の弱み:
若手教育をしてこなかったがために、ノウハウ継承が出来ていない。そのため、シニア社員に頼りきりになっている。

事業展望:
新人教育による抜本的な改革

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株式会社ＨＹＳエンジニアリングサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：いい加減、面談も行わず評価される。
なにを評価と考えているのか不明。
でも、今のところ給与は下がっていないので、いいのだが。
社員を評価できる人がいないのでかと疑問に思う時がある。
それとも面談して評価が上がったとしても、供与の上がる率は。面談とは関係ないところにあるのではないか。
と思ってしまう。
あまり気にしない方はおすすめ。
気にする方はストレスたまりっぱなしでしょう。
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