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株式会社日本保育サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本保育サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1622件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本保育サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:チューター制度というものがあり、新人と経験者が月に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：1回ごとの値段が決まっていたり、回数が決まっていたりす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：会社から飲み代が決まった回数でる。正社員、契約社員が貰

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回答者：女性/ 学童支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとるのを下手な人が多い印象。普

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

企業文化・社風・組織体制：同僚の方ともとても仲が良く、働きやすい。なにかあったら

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:株式会社の保育園のため実際に現場で働く保育士の声はなかなか

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション:新卒採用には東京まで行き、懇親会が開かれます。立食

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:園長次第だと思う。組織体制・コミュニケーション:園長次第だ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:園長や本部の人間が毎年辞める人が多くコロコロ変わる印象。そ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

組織体制・コミュニケーション:若い先生が多い園だとコミュニケーションが良好で働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】園によって雰囲気は違うと思い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：子どもたちの笑顔のために…をスローガンに、職員それぞれが…に入る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お給料やボーナスが安いところ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:体育会系だった。会社の運動会が毎年あり、それにより園の団結

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：自分がどんなに施設を良くしたい、子どもを楽しませたいと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】施設長に恵まれず自分の成長はおろか、挑

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やり甲斐を感じる場面に出会え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：安心安全を掲げ、子どもたちの笑顔のために働くことは素晴

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】保育園によって様々だが、老若男女働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲のいい先生とのグループはあるが、年齢

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：保育業界の中では男性保育者や異業種からの中途採用も積極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】保育園が首都圏に集中していることや、保

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属園によって様々であるが、行事な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人で悩む人は多く、殆どの退職理由を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】施設長に恵まれれば施設の雰囲気はよく毎

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中にも、保護者への連絡ノートを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良くしようとする努力がかなりみられている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：グループ会社が多く、こどもたちのえがおのためにとモットーを掲げて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】子どもが寝ている間は人手が減るので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：『こどもたちのえがおのために』をモットーに体操、リトミック、英語

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:園によるが、異動し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職員が仲良く、大好きでした。保育士不足

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の雰囲気はとても良く、仲良く仕事をすることがで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事が出来る人に仕事が集中しやすいので、忙しい人と忙し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】以前までは役員の方とも交流がありました

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会社名	株式会社日本保育サービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.nihonhoiku.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ

従業員数	3407名
設立年	1992年
資本金	99百万円
代表者	坂井徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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