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株式会社日本保育サービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:園の数が多く、合わなければ他の場所へ移動できるようです。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:保育園は、なくなることの無い場所だと思うため、働きやすいと思いました
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:ワークライフバランスの充実事業の弱み:賞与が低いずっと働き続けても年
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:本部との連携がとれている為安心して働く
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:業界No. 1の保育園運営会社で安
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
会社の安定性:保育業界では最大手と言われているので安定性は高いのではないかと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:ヒラの保育士はまずは担任をもちます。リーダーになれば、一年そのクラスの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:保護者の方に「保育園があってよかった、安心して働けて嬉しい。」
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:書類が多いことで有名な我が社。確かに日々の書類に加えて毎月の書類など、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:たまに、それってうちの部署がやるもの?と思うような仕事を振られる時があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:文章を書くのが難しかったり、時間内にかけないと厳しいです。他の社員さん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:仕事は他の保育園といっしょです。定期的に出す資料や毎日出す書類など、時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:中途入社の人も分け隔てなく働いている印象です。働きやすい園がある一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:新しい園も増えてきて、将来性あると思います。しかし、現在でも人手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:よく人が辞めるため、継続的な保育や安定した保育を提供するのが難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:新規事業の精査が誰も出来ておらず、目標は掲げるものの実績が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:新しく入ってくる先生たちはたくさんいるが、それと同じくらい毎年辞め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:海外進出しています。将来は、海外の保育の考え方なども取り入れた研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:総合職として新卒で入社した場合どこに配属されるか分からない。基本的に人
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:株式会社が経営している保育事業の業界でも大手の企業になるため、とにか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の弱み:社会福祉法人に比べ給与が低く、離職者がそちらへ流れてしまいます。採用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験豊富な職員は幅広い視野から分析し、施設の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:出来る出来ないで、仕事の任せられる量に偏りがある。出来るからと、任され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:保育士不足から、園長、主任総動員でクラスに入る事もある。学ぶ事も多いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】フレッシュで固定概念がないので、教育次第では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】園内の職員との連携が非常に大切で小さなことでも報告
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:正社員であればある程度の安定があるので良いと思うが、働くためには自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】エリアごとにマネージャーかおり対応してくれている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社や支社との関わりは現場の人間はほとんどない。不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:子どもの保育、雑用片付け、保護者の相談対応、地域との交流会、行事の企画
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:iPadを取り入れている。新しく出来る保育園も多いので、年齢が低くても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
事業での社会貢献:やはり目の前のこどもたちの成長に携わり、保護者の支援をすること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
会社の安定性:男性保育士の数業界内では多いほうですが、まだまだ業界で見ると少ない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月11日
成長性・将来性:求められているのでなくなることは無いと思う。 保護者の方から厳しい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:今後は学童事業の待機児童解消が目下の課題であるため、成長幅はまだある
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