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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。多様な働き
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
女性の働きやすさ:当時はあまり感じなかった女性社員もいるが割合的にはそこまで多く
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト内のコミュニケーションは盛んだが、そこ
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすそうに感じている。育児休暇等も積極的に取られてい
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月30日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ない。管理職は未だに残業が多い状況のためママさ
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、産休、育休などを取得する社員も多いので女性で
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：Javaの仕事がほとんどのため新人研修はJava研修に多くの時間を割
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】沖縄の名護市という田舎にあるために
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月04日
女性の働きやすさ:残業が多いので女性には厳しいと思う。実際女性
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：資格取得補助が手厚い、会社が予算を払ってくれるのでそれ
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風は想像していたよりも
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
オフィス環境：名護市という田舎にあるので、通勤は必然的に自動車になるが、渋滞もあ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業理念の浸透：ニアショアリーディングカンパニーをめざしている。目標があることは
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クオリサイトテクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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