回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。
残業代も固定ではなく、残業した分だけ支給されます。交通費、全額支給されます。
それとは別に住宅手当が地域によって額が異なりますが支給されます。
それと営業には営業手当が支給されます。
評価制度：
昇進、昇格は年齢や個人の成績によって正当に評価され、年々していきます。年功序列や、実力主義など偏った評価基準ではなく成績やその過程(プロセス)も含めて評価されます。
勿論年齢が上がるにつれての昇進昇格もあります。
昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。
残業代も固定ではなく、残業した分だけ支給されます。交通費、全額支給されます。
それとは別に住宅手当が地域によって額が異なりますが支給されます。
それと営業には営業手当が支給されます。
評価制度：
昇進、昇格は年齢や個人の成績によって正当に評価され、年々していきます。年功序列や、実力主義など偏った評価基準ではなく成績やその過程(プロセス)も含めて評価されます。
勿論年齢が上がるにつれての昇進昇格もあります。