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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部 / 課長

4.9
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。産休・育児休暇などは当たり前に取得でき
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:男女比率は男性が過半数ですが、積極的な女性の採用・登用を進めて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:最近になり、女性の雇用が増えてきたと感じるが、デザイナーが大半
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性が差別されている感じは無いのですが、やはり役職者は男性が多
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回答者: 男性/ 3DCGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性には優しい。産休制度、育児休暇なども積極的に運用されている
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回答者: 男性/ 購買員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部門

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などを行って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に関しては、専門部門が設立されるほど意欲的。現に、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であり、それは所属している女性社員の人数に現れて
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:性差別的なことはないが、業務時間が夜間も含まれるため、結婚→出
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:シフト制で、夜の時間帯に注意すれば、女性でも非
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうはないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:営業現場(店舗)では女性管理職は皆無。店舗は女性にとって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:当時、本社以外で取得した人は聞いたことが無い。現場業務は生活時
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:事務員はもちろん店舗で働く人も多い。男性にも言えるが育休や産休
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回答者: 男性/ アルバイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性でもすごく大切な仕事を任せられている方をよく見かけます。評
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフには主婦が多く、子供が熱を出した時など急な場合でも
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ボウリング課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性がとても多く働いている環境で、とても活気に溢れていて女性に
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いていましたし、職場内のコミュニティも良かった
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回答者: 男性/ FMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:ここ数年、女性の活躍を促している
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性が残っていく形になるので女性は働きやすい今後の売りも女
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回答者: 男性/ サービス業・軽食調理・スタッフ教育・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:男性より女性社員の方が多いような印象を受けるほど働きやすい環境
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:店舗には女性の従業員も多いイメージ。学生から主婦まで働いている
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回答者: 男性/ FMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすやさコンプライアンスなどを気をつけているのでまだ
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回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:男性の方が人数は多いですが、性別間では
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 商品部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:役職に女性はいない。一般職
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回答者: 男性/ アミューズメント施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:男性社員はまだまだ多いが、女性社員は丁寧に扱われる印象でむしろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:学生も多く、シフトも融通が利くので主婦やパートの方は働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:まだまだゲームセンターがライト向けの施設が少なく、所謂イメージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:やはり、まだ男性比率の方が高いのが否めない。そこに切り込
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:女性店長も決して少なくないため、男性社会といった感じでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:ゲームセンターは深夜まで営業する上にゲームの入れ替えなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも実力主義のため男女関係なく昇進機会はある。そ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:産休など一般的な制度は完備されている。ハラスメントにかなり敏感
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ /

5.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。女性ではないのであま
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