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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
新人研修は充実している。２年目以降はあまり研修がない印象。ただし、主任昇格や管理職昇格に応じて研修がある。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 八戸工場/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:生産部門においては希望をすれば資格取得等支援してもらえる環境

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり通信教育制度あり説明

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 八戸工場/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自ら申し出れば資格取得への支援は厚いと感じました。働きがい:

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:NHグループとして自己啓発を支援する制度があり、意欲があれば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:この会社でキャリアを積むのは難しいと思います。実際、4.5年

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得応援制度などはあったがあまり魅力的なものはなかった。

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

働きがい:受け身で仕事をしている人にとっては、言われてやらされることが多くなると

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

働きがい:工場作業なので毎日ほぼ同じことの繰り返し。上からの指示に従うだけなので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 参事

4.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:各種研修制度あり、社会人スキルが身に付く、グループとの交流あ

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修は新入社員時は年に数回ありますが、それ以降はほとんど何も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】ノルマが決まってはいるがその中での自分の目標は自由に決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】前年のノルマから設定されるので、確実に成績が落ちるとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：毎回それらしい資料を作っては来るが、コンセプトが曖昧でターゲットが絞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：新商品発表前、展示会前にはその商品の勉強会が開催される。背景から戦略

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：研修のメンバーに選定されると、研修に時間を費やされ自分の仕事が滞った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：外部講師を呼び、長期期間をかけて研修を行います。また社内間の勉強会も

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は各種あり、定期的に受ける。働きがい

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西宮プラント

2.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:資格などはいりません。物流業は別会社が入っているので、フォー

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:親会社が大手であり、成長支援や研修制度はしっかりとしている。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：市場に出てスーパーで製品を見かけたときは嬉しくなりましたね。でも本当に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しく発足された部署での業務だったため、最初は手探りでこなしていたが、

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

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会社名	株式会社宝幸
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.hko.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１１Ｆ

従業員数	591名
設立年	1946年
資本金	3040百万円
代表者	小澤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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