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ニチコン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休日にメール、電話等で仕事に関する問い合わせがあり、休んだ気がしない。また それが当然と言う社内の雰囲気が蔓延している。
緊急事態での連絡とは言え、休日でも仕事が頭から離れずに気分転換が出来ない。ある部分割り切って、休日明けから朝いちからの対応でも良いのではないのか。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内研修制度で、若手層から中間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現状を打破する社内雰囲気は感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】個人的には言いたいことは言ってきたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員のどこまでの層にどの様な教育を行う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】部目標→課目標→個人目標と降りてくる。一般的な目標管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】旧態依然たる組織形態を続け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育面でのプログラムは整備されており十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと感じたが努力してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:比較的若い人でも、やる気のある人には色々と業務を与えてくれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量でできる仕事の範囲は広いと思います。 拘束時間も長く、大変かも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】組織、人事異動が会社の体をなしていない。上役の保身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ISOマネジメント、環境についての取り組み。半
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働きがい:自分のやりたいことを客観的な合理性をもって上長へ説明できれば... 続きを見る
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東京都葛飾区東新小岩1-1-1トラスト新小岩1001号
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2.5
東京都新宿区西新宿2丁目7−1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一定レベルまで。一定レベルまで行くと繰り... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産ビル西新宿ビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】クライアントに役にたっ... 続きを見る

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