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株式会社ウィザスのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ウィザスの回答者別口コミ（4件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ウィザスの職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（32件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ウィザスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
オフィス環境：周りの正社員によって、かなり変わる。勤続年数が長くなると、校長よりも長くなることがあり、そうなると実質したい放題。自分の都合に合わせて仕事をコントロールできるようになる。
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株式会社ウィザスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：なし。勤務体系については法令遵守しようとしている。裁判にならないための対策と思われる。部門の責任者は自分のミスになりそうなことについては部下を助ける。
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株式会社ウィザスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】半期、四半期、1カ月単位で目標設定を行った。数値面では予算が与えられているため、その予算達成のための具体的な施策についてまとめるシートを毎月月初に上長に提出し、フィードバックを受けた。
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株式会社ウィザスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】拠点の責任者の裁量は、大きいと思う。また責任者の意向によっては現場の社員もそれなりの裁量が与えられる。そういう面では、方向性さえ間違わなければ、仕事を楽しめる。
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株式会社ウィザスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：キチンと仕事をしていれば、そこそこの評価はされる。校長に気に入られると評価は、上がるというかんじかな？
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