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株式会社ウィザスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：なし。勤務体系については法令遵守しようとしている。裁判にならないための対策と思われる。部門の責任者は自分のミスになりそうなことについては部下を助ける。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分の発案はあまり必要ないので言わ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：教育を通じて人を幸せにしようという目標はあるようだ。通常の高校に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境かどうかについては最
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】改善してほしい点は特になかったけれども
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：方針理解度テストを年2回受験させていただいた中で、「意識は言葉で
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：週21時間の非常勤講師という職域もありながら、家庭通信
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：授業出席率のエクセルでの入力をしたが、出力のセルの入力
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：1／1教育という基本理念が大好きです。生徒を一人の人間として尊重
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】担任業務の経験が皆無な故、保護者対
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】これまで勤務した職場の中で、キャンパス
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