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株式会社アビバジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円250~450万円11

(平均年齢25.6歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢25.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢45.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
328万円
(平均年齢23.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(17件)

株式会社アビバジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:
利用したことがないため、覚えていません。

オフィス環境:
顧客(生徒)に通っていただくことを考えて教室が作られているため、比較的通いやすい勤務地が多いと思います。4校ほど経験しましたが、いずれも駅チカでした。

株式会社アビバジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:
徐々に、パソコンができるのが当たり前の時代になり、ビジネスマン向け講座を作るなど、時代にあった方針に変えられる柔軟さがありました。

組織体制・コミュニケーション:
サテライトを利用しての会議がありました。
近隣のスクールの人達とも情報交換や懇親会などもありました。

株式会社アビバジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場でした。結婚も含めて、就職、転職までのサイクルが早いようにおもいます。

株式会社アビバジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:
とにかく、Office系ソフトの能力がバッチリ見に付きます。ここで学んだ知識は、退職してから10年以上たった今でも宝ですし、重宝しています

株式会社アビバジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターにも、営業ノルマがあるのだと、すごくガッカリしました。
それ以外はとてもやりがいがありました。

株式会社アビバジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時はまだベネッセに吸収される前でした。社長が一代で築き上げた会社で、今よりもパソコンが普及する前に立ち上げた会社だったため、需要があった様に思います。現在需要があるかどうかはわかりません。ベネッセグループに入った事でどう変化したのかはわかりません。

株式会社アビバジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
完全歩合制ではなく、営業結果が基本給にプラスされていました。

評価制度:
所属していた教室のスクールマネージャーが、高卒の中途採用でしたが、実力を買われて、東北のかなり広いエリアのエリアマネージャーに任命されるなど、経歴よりも実績や実力をみていました。