エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

株式会社アビバジャパン 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アビバジャパンの口コミを探す

株式会社アビバジャパンの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:
徐々に、パソコンができるのが当たり前の時代になり、ビジネスマン向け講座を作るなど、時代にあった方針に変えられる柔軟さがありました。

組織体制・コミュニケーション:
サテライトを利用しての会議がありました。
近隣のスクールの人達とも情報交換や懇親会などもありました。

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全歩合制ではなく、営業結果が基本給にプラスされていました。評価制度:
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:利用したことがないため、覚えていません。オフィス環境:顧客(生徒)に通
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:とにかく、Office系ソフトの能力がバッチリ見に付きます。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクターにも、営業ノルマがあるのだと、す
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性の多い職場でした。結婚も含めて、就職、転職までのサイクルが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パソコン指導の部分よりも、それ以外のコースアップや入会案内といった、営
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時はまだベネッセに吸収される前でした。社長が一代で築き上げた会
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受講生と仲良くなったりいろんな人に出会えていい経験になる。研修を通じて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一切なし。給与は歩合制。目標をクリアすれば新卒からでも手取り
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社アビバジャパンで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。