回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収だけで考えると決して悪くないが、その内訳は3割ほどが残業代である。つまり、残業が非常に多い。
残業を減らすという動きはあるが、実際は毎年増えていく予算のために、残業しなければ予算達成できない業務量となる。この点において、上層部が現場を把握できていないという現状が浮かび上がってくる。
また、役職がつくと残業代はつかなくなるので給与はかなり減少する。
残業を減らすという動きはあるが、実際は毎年増えていく予算のために、残業しなければ予算達成できない業務量となる。この点において、上層部が現場を把握できていないという現状が浮かび上がってくる。
また、役職がつくと残業代はつかなくなるので給与はかなり減少する。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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