回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
申請すればセレクティブタイムで1時間はやめに働くことが可能です。休暇はとりやすいが、プロジェクトのスケジュールを加味した上でとるようなイメージです。年にもらえる休暇は、有給以外に付与される休み以外だと、夏季休暇の2日のみです。
多様な働き方支援:
基本的に技術職はリモートワークになります。またワーケーション制度などがあり、申請させして、承認されれば、海外でも働くことができます。
申請すればセレクティブタイムで1時間はやめに働くことが可能です。休暇はとりやすいが、プロジェクトのスケジュールを加味した上でとるようなイメージです。年にもらえる休暇は、有給以外に付与される休み以外だと、夏季休暇の2日のみです。
多様な働き方支援:
基本的に技術職はリモートワークになります。またワーケーション制度などがあり、申請させして、承認されれば、海外でも働くことができます。
株式会社フルスピードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フルスピードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SEOディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部分的にリモートワークが可能な点は強み。資格関連は昇給になる制度はないが、受験費用を負担してくれるなどの負担軽減に当たる制度が存在する。また、書籍などの購入に関しては、購入後期間内に本のレビューを実施することで費用を負担してもらえる制度があるため、読書をプライベートでよくして、購入機会の多い人であれば大きなメリットになると思われます。
オフィス環境:
リモートワーク採用に伴い現状フリーアドレスとなっており、席は出社してから見つける形式になっている。問題点として全社員分の席数が無いため、会社の総会に当たるタイミングなどで席が無くて困るケースが存在する。また、一部の会議室が抱える課題として近隣の部屋同士の音が丸聞こえのため、両方が会議をしている際などは会議にやりづらさがある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る