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株式会社フェーズワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SI事業部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日：2022年01月03日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
以前（今も）かは不明だが、外国籍の役員が居て、外国籍の社員もそれなりにおり、活躍していたイメージだが、
癖が強く、コミュニケーションがとりずらいと感じた。

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ ユニットマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション：「相手思考」「相手に寄り添う」をベースとしたコミュ
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ ユニットリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風：相談事などがあれば上長や先輩達に相談しやすい環境があります
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制：「人を不愉快にしない」というルールを持って人と接するた
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：社内の人と人との距離が近く、話しやすい雰囲気です。何か
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.4
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