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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:
かなり風通しがよいです。
上下関係をあまり感じない、フラットな雰囲気の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
かなりアットホームな雰囲気です。
上司とは話しやすいですし、雰囲気は良い会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったです。
女性の管理職は多いです。

回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休めます。小さい会社なのでオーバーワークになりや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:■給与ー年俸制良くも悪くも成績次第。ただ、成績が取れるかどうかは営業職
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:人100倍の熱意と体力と運があれば可能だと思うが、そもそもそ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:とくに感じなかった。役員の営業力は素晴らしいと思う。事業の弱み:誰で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:徒歩圏内住宅手当が3万円だったが、都心にオフィスがあるのでそれでも足り
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:入社後の一律研修はありましたが、その後の研修は特にありません
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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:LINEコンテンツの制作配信では、国内トップクラスのノウハウを持って
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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員であればボーナスはあると勘違いしていました
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にある。実力さえあれば、仕事を取れるのでやりたい仕事ができる。一方
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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは出ないです。昇給は年に2回あります。評価制度:ちゃんと評価し
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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:退職金は出ません。オフィス環境:とても良い
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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので女性は働きやすいかと社長と経理部以外は、全員女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】当時は、メンターなど充実い
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回答者: 女性/ シニアアカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:支援制度はとくに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。 叱る文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発というほどではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案は少ない。上司が感情的で、客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視。 チームがくめるほど社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 コミュニケーションがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に一回程度、少数で飲み会がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣が投資家の為、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】信頼関係がないため長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正規、非正規の隔た
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回答者: 回答なし/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:自分は契約社員だったのでそれほど給与はよくなかったですが、社員の人たち
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デザイナーの給与は低く、バイトは時給1000円、契約社員に上がると額面
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用について、出入りが激しいです。 現在はどうなったかはわかりません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:WEB,IT業界、実務経験共に未経験で入りましたが、HTML
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:バイトでも厚生年金・IT健康保険に加入させてくれます。社員になると生理
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回答者: 回答なし/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:割と女性社員も多く働きやすい環境だ
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