回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社内の人事評価制度が曖昧。
中途採用が多く、管理職が業務を知らない人が評価をするため、評価が公平ではない。
担当業務が複雑で、明確な評価基準がないのが原因の一つと感じる。
役職者以外は、目標設定もないため、評価が曖昧。
中途採用が多く、管理職が業務を知らない人が評価をするため、評価が公平ではない。
担当業務が複雑で、明確な評価基準がないのが原因の一つと感じる。
役職者以外は、目標設定もないため、評価が曖昧。