エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ジークレストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円350~850万円15

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数15

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢32.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
458万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(72件)

株式会社ジークレストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:
福利厚生は親会社のものが適用される&会社独自の福利厚生があるのでとても良いです。
親会社の福利厚生:
条件により住宅手当が支給されます。
健康診断で胃カメラを追加料金なしで選択できたり、インフルエンザ予防接種が無料で受けられます。
会社独自の福利厚生:
推しメン休暇(推し事をしたい日に休暇が取れる年1回まで)
誕生日休暇(誕生月に1日休める)

株式会社ジークレストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあまり頓着していない人が多く、昼休みでも夜でも通知が飛んできます。
BtoCの会社なので、休みの日に何かしら企画ごとがあれば監視作業が発生します。
休める人は休める、仕事ができる人ほど仕事をかかえて休めない…といった様子です。

多様な働き方支援:
週2の出勤日以外は、リモートワークを選択できます(出社してももちろんOK)
育休明けのママさんたちは時短勤務で働いていらっしゃる方が多いです。

株式会社ジークレストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ アニメーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
やりたい事に挑戦させてもらう機会は与えてくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすく、なんでも相談出来る雰囲気がありました。
周りにも親身になって話を聞いてくれる方がたくさんいると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多くはないですが外国人の方も在籍していたと思います。

株式会社ジークレストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
女性が多く、女性的な不調の際に休みを気兼ねなく取れます。
体調が優れない際はリモート業務にしやすく、良いです。
子育て社員も多く、相談相手としても頼りになります。
が、若い世代は未婚が多く、なかなか結婚や家庭のことを考える余裕はなさそうでした。仕事が充実してると同時に、自分の時間はあまり確保できません。

株式会社ジークレストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:正直言って、「研修」も「教育制度」もどちらもないです。その証拠に、人の入れ替わりが早いこと早いこと。入ってもすぐ辞めていきます。
どちらかといえばOJTなのでしょうが、先輩がいつも付いて教えてくれる、と言うよりは、放って置かれるので自分から細かいところまで聞いたり確認しないと仕事ができません。社員もそれが当たり前だと思っています。なぜなら、みんな忙しく自分のことでいっぱいいっぱいで新しい人の面倒を見てる暇がないからです。先輩に質問しても「似たファイルがあるから、それを見てやって」と言われるだけ。終わったら終わったで、「○○が違う」「××の指定がない」など、そんなレギュレーションがあるなら最初から教えてよ!!と言いたくなることが多いです。そのくらい、中途入社者への研修・教育制度には何もないです。
ただ、新卒には一応ちゃんと研修期間がありますね。そこだけはフォローしてくれているようです。

株式会社ジークレストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:人事の態度が入社前と後でだいぶ変わります。
また、やりたいといえばやらせてくれる環境と言いますが、あまりそのような環境が整っているわけではないんので、最初に思っていた仕事と違ったらずっとそれをやっている可能性は高いです。

株式会社ジークレストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:直接的に役に立っているわけではないが、社会に余暇の過ごし方の選択肢を増やし、「楽しい」と思えることや、顔を知らない者同士のコミュニケーションツールとして、役立っていると思う。衣食住という直接的なところではないが、世の人々の精神的な支えの一部になっていると思う。

株式会社ジークレストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制÷12ヶ月です。
賞与はありません。
半期ごとに目標設定、査定、で昇給します(昇給しない場合も有り)
条件により住宅手当が支給されます(親会社の福利厚生)
また、半期ごとに開催される総会で表彰されるとインセンティブで十万程度貰えますが、目立つポジションにいる人が表彰されやすいような仕組みとなっており、表彰される人はひと握りです。