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株式会社リミックスポイントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月18日
福利厚生:
当社の福利厚生には、社員が働きやすい環境を提供するためのいくつかの特徴があります。具体的には、オフィス内にコーヒーや水が常備されており、社員がリフレッシュしながら働ける環境が整っています。また、月に一度、社内で受けられるマッサージサービスも提供しており、仕事の疲れを癒すことができます。これらの福利厚生は、社員の健康やモチベーションを支える一助となっています。

オフィス環境:
当社のオフィス環境は、業務効率や社員の快適さを重視した設計がされています。具体的には、大小さまざまな会議室が完備されており、チームやプロジェクトに応じた柔軟な会議が可能です。また、カフェテリアも併設されており、社員がリラックスできる場所として利用されています。このような共有スペースが整っているため、業務の合間にリフレッシュしながら、より良い仕事環境が提供されています。

株式会社リミックスポイントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月18日
勤務時間・休日休暇:
当社では、柔軟な働き方をしています。具体的には、フレックスタイム制を導入しており、社員は自身のライフスタイルに合わせた勤務時間を選択できます。また、在宅勤務も可能で、場所を問わず効率的に仕事を進めることができます。

休日に関しては、土日祝日が休業日となっており、しっかりと休養を取ることができます。さらに、有給休暇は取りやすい環境が整っており、必要なときに休みを取りやすくなっています。これらにより、社員は仕事とプライベートをうまく両立させながら働くことができます。

株式会社リミックスポイントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場環境を大切にしています。上司や同僚とのコミュニケーションが活発で、疑問や問題があればすぐに上司に相談できる環境があります。このオープンな雰囲気が、社員一人一人が自分の意見を言いやすく、意欲的に業務に取り組める土壌を作っています。お互いに助け合いながら成長していける、アットホームで協力的な社風が特徴です。

株式会社リミックスポイントの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ エネルギー事業部 法人営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:
男性女性や年齢関係なく、スキル面が基準に昇給・昇格が決まっていました。
ただスキル面を自分自身のみで磨いていくわけではなく、研修の時間も確保されていました。
スキル面の向上は研修を通しノウハウを学び、実際の活動を行うことでよりスキル向上を図ることができるようになっていました。
女性がプロジェクトリーダーとして進めているプロジェクトはいくつもありました。

株式会社リミックスポイントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月18日
働きがい:
当社での勤務を通じて、特に働きがいを感じる点は、お客様に直接的な価値を提供できることです。例えば、弊社のサービスを通じて電気代が安くなったとお客様から感謝の言葉をいただいたり、「弊社とパートナーになってよかった」と言っていただけることが多々あります。このようなフィードバックを受けることで、自分の仕事が直接お客様の役に立っている実感が得られ、非常に大きなやりがいを感じます。さらに、業績に貢献したと実感できることが、日々のモチベーションにつながっています。

株式会社リミックスポイントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ エネルギー事業部 法人営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のギャップと入社後のギャップは少なかったです。
概ね、面接時に確認していた通りの勤務体系と業務内容でした。
ギャップを上げるとするならば、出社時間が10時くらいの人が多く、前職は業務開始が朝早いこともあってこんなに遅く会社にいってもいいのか、と感じるほどでした。

株式会社リミックスポイントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月18日
事業の強み:
当社の事業の強みは、まず第一に、東京証券取引所スタンダード市場に上場している点です。このことは、企業の信頼性や透明性を確保する上で大きな強みとなっており、安定した運営が可能です。さらに、時代の変化に迅速に対応した事業展開を行っており、新しい技術やニーズに合わせたサービスを提供することで、競争力を維持しています。常に市場の動向を見据え、柔軟かつ戦略的に成長を遂げている点が、当社の大きな強みです。

株式会社リミックスポイントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
当社の給与制度には、正当な評価が反映される仕組みが整っています。具体的には、個々の業績や貢献度に基づいて評価が行われ、3か月に1度インセンティブが支給される点が特徴です。このインセンティブは、成果を反映したものとなっており、営業社員一人一人の努力がしっかりと報われる形になっています。その他にも、昇給や賞与に関しても、公正な評価基準に基づいて支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

評価制度:
当社の評価制度は、年功序列ではなく、実力主義を基本としています。年齢や勤続年数に関わらず、成果や業績に基づいて評価が行われます。そのため、若い社員でも結果を出せば早期に昇進・昇格するチャンスがあり、実力を発揮すれば短期間でのキャリアアップが可能です。個々の努力や成果が正当に評価され、成長が促される環境となっています。