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株式会社三鋭システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:
ピンチはチャンス、とよく社長が仰っています。
営業という仕事の特性上、トラブル対応をすることもありますが、逆境を乗り越えてからが成長のチャンスと捉えて私も対応しています。
実際、トラブル中はとても苦しいときもありますが、乗り越えた後は「あのときはもっとこうすればよかったな」「次もし似た事例が発生したら生かそう」など成長の機会を得られたと感じています。今はトラブルが発生してもあまり動揺しません。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良好だと思います。
女性社員が多いこともあり、ライフワークバランスなど先輩を見本にしやすいです。
何か困ったことがあれば、先輩や同僚に相談すると、とても親身に相談に乗ってくださいます。
入社して2年以上経ちますが、他所でよく耳にする人間関係のいざこざは弊社では見たことがありません。
上司は気さくで相談を持ち掛けやすいですし、リモートワークになった現在もラインや電話などのツールを使用して柔軟なコミュニケーションが取れていると感じます。

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:営業職は比較的若い年齢の社員が多く、年齢も近い為、
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回答者: 女性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:入社当時は営業部リーダー指導のもとビジネスメールの
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回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はとても連携がしやすい環境だと思います。社
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:本社内では業務をしているのが限られたメンバーなので
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回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは非常に活発で、明るい雰
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回答者: 女性/ システム営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:結構みんなアッサリしていて、プライベートの付き合いなどはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年で営業、技術者を拡大してきたので、若手が多いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:上司も人なので常に正しいということはないと思うのですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:ある程度自由な社風ですので身だしなみ等に関しては何も言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組織的な体系がまだ、出来ていないところがあるので、何で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士では、家が近い人たちでバーベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員数もまだ40名若であるため、毎月の懇親会には社長も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いと感じたことはありませんでした。組織体制
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