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熊本市人事委員会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

熊本市人事委員会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年02月14日
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熊本市人事委員会の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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熊本市人事委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
福利厚生：職員数の減少により福利厚生費として各職員から徴収するお金が減少し、それに伴ってできる事業が限られてくるということなので、これから先どうなっていくのかが不安。徴収金額が増えるのは嫌だが、今までのがなくなってしまうのは忍びない。
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熊本市人事委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日は休みなのでプライベートな予定を立てやすい。また、自分の部署が抱えている仕事がどうにかなるのであれば比較的、有休はとりやすい。育児に励んでいる人も子どもが突発的に熱を出したりして休みが必要なときも休みはとりやすい
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熊本市人事委員会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
働きがい：部署によって扱っている業務が全く違うので3～5年に1回異動することで、また1から仕事を覚えていかなくてはならず異なる業種の会社に転職したような感じになってしまう。異動希望を出してもなかなか自分の希望する部署には行けない。
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熊本市人事委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
成長性・将来性：人口減少社会に突入しているので、それに伴って職員も削減され、予算も削減されていくのは目に見えている。そんな中で行政には仕事やサービスなど多くのものを求められるので、少ない人数、予算でどのように応えていくのかが問題となってくる。
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熊本市人事委員会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：部署にもよるが、有休を取ることができる課であれば比較的有休を消化しやすい。
育休関係の制度はしっかりしているので、特に女性は妊娠、出産、育児と考えたときに遠慮なく休んだり、職場復帰したり、育児時間などを取得しやすい。
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