回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：部署にもよるが、有休を取ることができる課であれば比較的有休を消化しやすい。
育休関係の制度はしっかりしているので、特に女性は妊娠、出産、育児と考えたときに遠慮なく休んだり、職場復帰したり、育児時間などを取得しやすい。
育休関係の制度はしっかりしているので、特に女性は妊娠、出産、育児と考えたときに遠慮なく休んだり、職場復帰したり、育児時間などを取得しやすい。