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宝酒造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
128件宝酒造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宝酒造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宝酒造株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月30日
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年01月26日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
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3.3
東京都府中市晴見町２−１６−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:地方の営業所は人が少ないところもあるため、上司との接点が多く...
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2.5
愛知県名古屋市天白区中砂町３１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラインオペレーター
企業カルチャー・社風:風通しは良く、社員同士の関係も自分の課内は良いと感じた。自分...
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3.0
福岡県福岡市東区松田１−１１−１７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はいわゆる体育会系ではないだろうか。体育会系が好きな人に...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス１４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的なたたきあげの会社。営業が一番重視されている。その他の...
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3.3
東京都中央区築地６−１９−２０ニチレイ東銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ マネジャー
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、キャリアビジョンも中長期的に見てくれます...
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3.0
兵庫県西宮市高畑町４−２７
メーカー・食品・飲料
3.1
京都府八幡市上津屋西久保１０６
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:ブラックではないと思う。世間一般と比べるとホワイトより組織体...
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2.8
神奈川県鎌倉市雪ノ下１−１２−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ピラミッド型の組織。飲み会などないので社員同士の退勤後の付き...
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3.5
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館２２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 海外事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の温かさ、風通しの良さには定評があると感じる。一方で、挑...
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2.9
東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 係長
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。...
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宝酒造株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
保守的。チャレンジ精神と言いながら、ビールメーカーのようなチャレンジングな商品を出したり、広告を打つことはない。良く言えば、まじめな企業風土。
組織体制・コミュニケーション:
がつがつした人が少なく、良い人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性の雇用は積極的になってきていると感じる。