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宝酒造株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は業界において20代のうちは平均以上だが30代以降は平均以下となっている。役職給と年齢給の合計が月収。昇給はあまりないのでなかなか給料が上がらない。賞与は5ヶ月分は支給され比較的に高い方。実力主義よりも昔ながらの年功序列が残っている。

評価制度:
年功序列。年2回昇給。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はばらばら。残業の規制も厳しく全体的にも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅補助、社宅、通勤手当、退職金、子供手当等福利厚生は良い方。未婚者で
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役割給と年齢給の合計が月収となる。年齢給は、毎年数千円増える程度。役割
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回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:保守的。チャレンジ精神と言いながら、ビールメーカーのような
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回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:未婚者であれば、住宅補助は7割近く出る。結婚後は、事業所から通える範囲
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回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間はばらばら。会社全体の平均残業時間は1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休後職場復帰している社員も多数いるので働きやすい環境は整
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得の推進を行なっている。社内研修は定期
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:職種によるのかもしれないがなかなか難しい。周りとの調整がなか
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:自分の意欲があれば成長できると考える。ジョブローテーション制
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助は1万円のみ。通勤手当は実費で支給される。退職金は10年未満だ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:周りの友達から聞く話と比べると、やはり名の知れた会社だけあって恵まれて
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れる。残業もない。多様な働き方支援:リモートワ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:人間関係は良かったので人間関係の悩みはなか
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回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:内勤の企画業務やスタッフ職であれば、女性は多く働いている。産休
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり上がらない評価制度:年功序列で実力はあまり関
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
働きがい:安定して落ち着いて働けるという点ではいい会社のような気がする。ただ、向
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:若い世代にも受けいれられるような新しいアイディアがが足りないように思
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 事務員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体制がかなり残っている会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度〜組合の新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダー通り土日祝すべて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デー(水曜)、残業申請な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職するために、融通のきく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】直属の上司と相談がつけば、いつでも取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】5年に1度のリフレッシュ休暇(1週間)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できる。土日の出社はほとんどないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅や時短は
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