回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
315万円 | 25万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 315万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
株式会社ハイコムの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与は正直そんなに高くはないと思います。
その分残業代であったり、資格をとったりして給与を上げていく必要があると思います。
賞与は年2回ありました。
基本そこまで多くないですが、結果を出せば出すほど、この賞与が上がっていく仕組みだったので、もらえている人はたくさんもらえてた気がします。
評価制度:
昇格の頻度は非常に多かったと思います。特に年齢や社歴関係なく、その人の人柄や勤務態度を物凄く評価してるように思えました。
新卒の人が役職をもらえたりという事も普通にありましたので、誰にでも平等に昇格できるチャンスがある。ここはものすごく良い職場環境だと思いました。
そういう意味では頑張れば頑張るほど、賞与面や人事での部分もメリットはあると思います。