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パシフィックゴルフマネージメント株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
257件パシフィックゴルフマネージメント株式会社の口コミ一覧ページです。パシフィックゴルフマネージメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを257件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パシフィックゴルフマネージメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月10日
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 436万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 436万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ ＩＴ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
2.9
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ ＩＴ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ ゴルフ場コースメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ ＩＴ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 55万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ ゴルフ場コースメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 24万円 | 0万円 | 99万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 99万円 |
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 女性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マスター室/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ ＩＴ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ ＩＴ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 55万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 女性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ コースの管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ ＩＴ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
2.8
パシフィックゴルフマネージメント株式会社のカテゴリ別口コミ（257件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パシフィックゴルフマネージメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
「お客様の期待と信頼に応えるサービスと商品の提供」
・お客様のニーズを把握し、快適なサービスを提供。
・安全・衛生に関する認識を深め、事故防止に努める。
・サービスと商品について、不当な表示や景品提供を行わない。
・お客様のプライバシーを尊重し、個人情報を厳重に管理。
「ビジネスパートナーとのフェアな関係」
・すべての取引先に対し、公平で公正な対応。
・不当な代金の支払遅延、協賛金負担や商人購入の強要は行わない。
・社会通念や常識の範囲を超える贈答、接待の授受は行わない。
「地域社会との共存共栄」
・事業活動を通して、地域社会の活動や発展に貢献する。
・反社会的勢力には、毅然とした態度で臨み、関係をもたない。
・環境問題に配慮し、環境への負荷の低減に努める。
「安全で健康的な職場と健全な企業風土づくり」
・労働関連法令を守り、安全で健康的な職場環境の維持に努める。
・法令、社内規則を守り、社会的良識に従って、誠実に業務を遂行する。
・職場内でのコミュニケーションに努め、差別的な取扱いやハラスメントを行わない。
・インサイダー取引を行わない。
・会社財産を大切に使用し、企業機密などの情報管理を徹底する。
組織体制・コミュニケーション：
営業・フロント・マスター室・コース管理・施設管理と部門が分かれており、月1度の各部門会議や部門長会議を行い、情報共有を行っております。
また、CS向上を目的とするCS向上委員会があり、定期的なミーティング・毎朝の朝礼を行っております。
ダイバーシティ・多様性：
サービス業・接客業ですので多様な働き方支援、リモートワーク（在宅勤務）制度・フレックスタイム制度などはございませんが、女性の活躍推進・シニア層が長く働き続けられる環境づくり、などに積極的に行っている。