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株式会社アド・プロの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
事務仕事をしたことがない人にとっては成長が見込める。マルチタスクが重要であるため、仕事を効率的に行うスキルも身につけることができる。教育がしっかりしており、ミスが起きても一人で責任を負うという事例は見たことがない。

働きがい:
良い人が多い。受託ビジネスだからこそ、人との調和や協調性が重視されるため、そういった面では業務に集中できる環境にあった。チームや常駐先で協力し合う人など、人が喜んでもらえる事がモチベーションになる人はやりがいを感じられると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:主体的に動ける人はどんどん成長している印象です。研修制度があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修・資格取得推奨の流れはあるが、DAC社と比べると物足りな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修は人事の方と各部署でのものがあるが、各部署での研修はそこ
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回答者: 女性/ 広告運用・入稿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は多少あり自分で来た依頼を取るかたち。入社年数2
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。最近は研修を1ヶ月程度行うが、活
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回答者: 女性/ 進行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:親会社は大きいので色んな最新媒体に触れられたり、クライアント
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回答者: 女性/ 広告系事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:事務未経験でも教育担当がついて丁寧に教えてもらえるので、安心
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回答者: 女性/ SNS広告の事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:わたしのとき研修の制度がちゃんとなくて課題出されて放置されて
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:Excelの勉強会があったりした。また、入社すると初めにEx
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回答者: 女性/ 進行担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:未経験からでも研修制度はしっかりしているが、より深いノウハウ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だと思う。マニュアルも完備されている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。働きがい:自分が仕事で関わった広告が世に反映
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回答者: 女性/ 広告運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DSPチーム

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:親会社が大きいため案件自体はよく目にする企業が多く面白い。未
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:上席になる以外、成長は無い。リーダーレベルだと、割に合わなさ
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:web広告に関する業務ができるため、将来的にも広告に関わる会
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回答者: 女性/ 進行管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
働きがい:一緒に働くメンバーなどとうまく連携が取れて無事広告
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:部署によりますが、マルチタスクや営業サポートが求められるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:毎月転職者が入社してきており、業界未経験者がほぼだが入社後の
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回答者: 女性/ 進行担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:基本的に代理店・メディアレップと媒体の橋渡しになることが多い
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回答者: 女性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は厳しい。働きがい:働きがいは感じにくい。
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回答者: 回答なし/ 進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修制度はとくにない。キャリアアップしていくためにどうすべき
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回答者: 女性/ 業務委託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:支援制度がほぼないため、スキルアップは難しいです。勤務先や異
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
働きがい:自分が扱った広告が掲出されているのを普段の生活で見ることができるのは働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:入退職者が多いこともあり入社後の研修は整備されている。業界知
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:度々開催される勉強会には立場や所属部署など関係なく興味のある
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:インターネット広告の基礎知識を習得することができる。広告の配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私のいた部署は入れ替わりが激しくOJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1ヶ月の広告に関する研修を受けたあとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】1年たつと会社から通達があり、面談と小論文、テストで評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】未経験から仕事をするためかなりみっちり研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:基本未経験の人を採用するので3カ月~4カ月は基礎からの研修となってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:メインの業務形態が他の会社へ常駐することが多く、帰属意識が低くなりがち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:入稿された広告のスペック確認をする作業だったため、誤字脱字や広告内容の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が大半を占めている為、なじみやす
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