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回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:
社員さんはほとんどの人が優しく、声を掛けやすい印象。
しかし、社員数が増えてきたことで、社内イベントが減少し、
社員同士で出向先の作業内容等を話しあうことも減った気がする。

帰社日を増やして、別の部署の社員さんとお話できる機会があってもよいとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
近年では、外国の方が新入社員または既卒社員として入られることが増えている。

reply-icon 株式会社ゼウス・エンタープライズからの返信 2024年06月13日 返信
貴重なご意見をありがとうございます。人事部採用課の橋本です。

当社の社員は私から見ても「温厚で柔らかい雰囲気」を持っている者が多いと感じています。
300名以上社員がいるため、勿論十人十色で様々な個性はありますが、
社内イベント時には先輩社員が後輩社員に積極的に声をかけている場面に
遭遇することもしばしばあり、新しく入社した社員も馴染みやすい社風なのではないでしょうか。

>帰社日を増やして、別の部署の社員さんとお話できる機会があってもよいとは思う。

現在、社員同士交流できる帰社日を増やすことを検討しています。
また、帰社日以外にもダーツサークル、フットサルサークルなどのサークル活動も活発で、
新卒を含め幅広い年代の社員が年齢関係なく楽しく会話している様子が見受けられます。

今後も「社員同士のつながり」を深める取り組みをより強化していきたいと考えております!
2024年06月13日 返信

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にはポイント制で、勤務年数や保有資格によってポイントが付与されて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取得のしやすさは出向先によります。出向先によ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:自身でいち事業を企画、提案できる仕組みがあります。実際に事
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:勤務年数が少ないためあまりわからないが、入社後の説明の際に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:エンジニアの場合はこちらも出向先に依存します。出向先によって
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:私の場合、前述のように研修中のテストの結果が出向先の決定に関
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニアリングサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:出向される現場の環境による。基本的な平日の日中勤務・土日休み
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本的に給料は資格を取ればとるだけ上がりますが、出向先での業務をしなが
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:イベントも多く、社長と接する機会も多いので意見を言おうと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:社員持株会がある。住宅補助も条件を満たせばもらえる。その他、月に一度休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はなし。資格を取れば取るほど給与は上がる(上限や制限はあるが)基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:全体的にフランクな社風で風通しはかなり良い方だと思う。部長
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:入社後の社内研修があり、LPICとCCNAが取得できる。その
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:暮らしてはいけるが、貯金をするとなると少し心許ないとおもいます。また決
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:社長は様々なことに挑戦している感じは見受けられる。一人現場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給⇒昨年度の1月~12月の評価をもとに7月に決定されます。新卒や中途
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と評して自社の資格取得者が資格を取ったと通知す
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:出向先によります。自社のイベントや総会は土曜日にあるので年に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては資格を取らないとupしない。それか現場先に人員を増加とか
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年度末に査定評価(自己、上長、内勤)がつけられ、その結果で昇給する。ま
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には案件先に出向するため、昇給するためにはとにかく資格を取得しな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:社内で新事業を提案し、それが審査を通るとその事業のリーダー
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発では無いように思う。役職者
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:住宅補助が3万円まででます。ただ、支給条件があるので引っ越しをする前に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:入社時の研修でCCNAとLPICレベル2を取得できる。費用は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニアリングサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年末に1回少額の賞与が支給されたが、基本的にいわゆるボーナスというもの
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回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年7月に昇給が行われる。賞与は今までは決算賞与という名目上の賞与は存
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの勤務だが、出向先により状況は変わっ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社で定められた資格を取得することで、給与が上がる。どの資格を取ればど
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回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅手当や資格手当など多くの手当が貰えるほうではある。退職金は出ないと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:帰社日やちょっとしたイベントなどあるため、社風は悪くないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。派遣先が良ければかなり休暇を取りやすかったり、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のワンマン。社長の考えに賛同できないと努め
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社2年間は評価対象に当たらず、給与が上がらない。賞与はない。年俸制と
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