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新卒入社

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
単価連動制を採っているため、案件ごとに昇給することもあれば減ることもある。
内容を選ばなければ世の中に案件は腐るほど転がっているので現状維持することはあれど極端に下がるということはない。
手当は上限付きの通勤手当や書籍代などを負担してもらえる。
賞与は無い。契約社員と正社員とで案件単価に対する給与の取り分テーブルが異なり、契約社員は取り分が少し多い傾向にある代わりに待機時保証が無い。

評価制度:
実力主義、
あるいは営業がいい案件を引っ張ってくれるかどうかにかかっている。
平たく言えば一般的なSESとそこは大差がない。年齢給でないため不公平感は少ないように思う。資格、経験を積めばそれだけ単価が上がる可能性はある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はプロジェクトの単価が変わったり、プロジェクト変更があった段階で上
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務調整はもちろん現場によりけりだがかなり融通の効く方だと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:会社自体がワークライフバランスをすごく重要視していて、プロジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:プロジェクトは選ばせていただけるので、自分が何をやりたいかを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:他の会社と違って直請けのプロジェクトがほとんどなので、単純に契約単価
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第だが調整はしやすい。下限時間さえ切っていなければ好き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当は月1万5千円です。紹介手当もありました。会社のスタンスとして
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2通り給与のパターンがある。待機時にも給与が出る(平均賃金の6割)が普
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言えば思ったよりも手取りが少なかったこと。
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
福利厚生:資格手当は受かった時のみ出る。書籍に関しては、その現場で用いるものに限
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:額面は高いが、会社負担の社会保険が引かれます。案件金額が低いと手取りは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣の仕事に従事した場合は、派遣先の上司に従う事になりますの
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:とにかくいろんな現場を渡り歩いて業務知識・言語知識を身につけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:営業なども女性の方でしたので、そういう面で話しやすい環境はある
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:基本的にSES事業のみなので強みという強みは思
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:営業や事務方は女性が多い、というよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 27万円 0万円 0万円
年収 27万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高還元なので高くなる。評価制度:どうやって評価しているのか疑問だった。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:使ったことは特になかったが、普通の会社と同等で何ら代わりはないと考えら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社員はほ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の実力がなかったので、給与が思いのほか低いです
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の営業の方は多かったので、比較的に働きやすいと思います。あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者については
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司は社長しか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はとてもしやすい。相談もいらず、勤怠管理のアプリで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格を取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】プロジェクト現場での
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:自分で学習したい派なので、書籍購入費が地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】未経験な場合のみ、先輩が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】割り振られたプロジェクト内で決
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