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株式会社ウィズオノウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月25日
企業カルチャー・社風:
新規事業の開拓に取り組んでいる方だと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍のため、控えられているところもありますが、以前は懇親会やイベントなども企画されており、社員間の交流も図られていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく技術者の方は、採用されていたと思います。海外の方は見かけなかったように思います。

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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、自身の意思を伝える風通しがよい。組織体
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション：大きく開発部署が2つに分かれており、その中で5、6
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ GroupLeader/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション：1チーム6～7名の体制を取っており、全員に目が行き
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション：時節の打ち上げ、サークル活動、社員旅行など、社員同
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ Leader/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風：社風につてはいわゆるベンチャー的な雰囲気と言えばいいだろう
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月02日
企業カルチャー・社風：上が新しい事に積極的なので、新しい事にチャレンジしたい人の
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月30日
企業カルチャー・社風：年齢や役職に関係なく、通常の会話は気を使うことなくできるた
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口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション：入社すると5~6名程度のチームに属することとなり、
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口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション：6人くらいのチームに分かれていて、各チームに一人上
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ PG,SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション：多くの社員が、お客様先に勤務しているため、同じ会社
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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月14日
企業カルチャー・社風：風通しの良さと支援制度等の整備のフットワークの軽さは強みだ
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ Web系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OBP事業所

4.3
口コミ投稿日：2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:特に未経験で新卒や中途採用で入社した場合研修もあり
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