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株式会社フードコネクションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:
子供のお迎えのための時短勤務や、学校イベントのための有給も取りやすく、もちろん女性は産休もみなさんとられているので働きやすいとは思います。
また、産後の働き方に関しても女性社員はかなり融通を利かせてもらえる環境ではあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:スライドワークあり時短勤務あり育児休暇制度あり女性管理職登用あ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:年代も近い方ばかりで楽しかったです。御局様みたいな人はいなくて
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクション課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークなども了承していたので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方も多く、女性でも働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休とられている方は多いです。男性でも産休が取りやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:子育て中の女性が増えて、働きやすくなった部分も有りますが、その
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:育休取得してる人は多いです。最近は男性でも取られる人もいます。
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務も取り入れており働きやすいと思います。周りも
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性でも安心して働ける環境だと思います。産休後もポジションは確
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や有休など、対応はしっかり検討してくだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:育休、時短制度なども整備され働きやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:正直営業職に関しては結構ガッツリなので、女性があまり安定してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得する社員がとても増えました。今現在でも10名以
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが仕事量が膨大なので、結果後で自分が苦しむこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:全部署で女性スタッフが活躍している。クリエイティブ職のマ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:育休などは積極的に行い、かつ、役職者に女性も登用されているのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:産休や育休、始業を1時間早められるスライドワークスなど、働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性に対し非常に寛大な為、働く環境は整っていると思う。今後女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:営業職が強く感じるところがあるので、静かに事務仕事を求める女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:近頃、産休や育休で一時的に休む社員が多くなってきたがその人たち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月20日
女性の働きやすさ:産休や育休制度も整っており、実際に使っている社員さんも沢山いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚してからも変わらずに働く事ができる会社ですし 私自身、
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。事務なら何時でも。webディレクタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っています。また家庭との両立ができるようにシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:男女平等を掲げてはいますが、長く勤務されてる人に有利だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:出産、育児の時の勤務環境を整えているので子持ちも働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務のアルバイト雇用もあり、育休に関しては積極的に取得でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:会社は男女平等を掲げています。実際女性でも管理職について
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年11月21日
女性の働きやすさ:名古屋のデザイン部に関しては女性同士がすごく仲が良いので、親身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月30日
女性の活躍・女性管理職:女性社員と飲みに行くことが結構あります。 女子会もしたりし
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったが、結婚や出産を見据えると現実的な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月07日
女性の働きやすさ:1年に1度全社集会の表彰があり、営業部門以外の女性でも表彰され
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