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株式会社ジェイオフィス東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制：フレンドリーな会社ではありますが、ミーティングという名の上司のどうでもいい話が永遠と続きアポの時間に遅れそうになったり、残業が全て上司のながーいお話になり重要な仕事ができず無駄な時間を過ごすことになったのは本当に嫌でした。
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制：20代と30代中心で約30名が在籍しています。クライア
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口コミ投稿日：2019年07月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制：社員は20代、30代中心で約30名ほど。クライアント・
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:少人数の会社の為、コミュニケーショ
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2.9
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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